社員インタビューVol. 8

みなさん、こんにちは！

本日の「社員インタビュー」Vol.08に登場するのは
産休育休制度を利用し、子育てと仕事を両立する現在4年目の薬剤師・Ｉさんをご紹介します！

日生薬局を選んだ決め手は、「人」の温かさと自分らしく長く働ける環境だったというIさん。
妊娠中の周囲からの気遣いや、復帰後の急な子供の発熱によるお休みにも、周囲が「お互い様！」と笑顔で助け合える環境です。
退勤時にも周囲が快く業務を引き継いでくれるため、「温かいサポートのもとで、安心して長く働き続けられる職場」だと語ってくれました。

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＼医薬事業部の産休・育休からの復職率は、なんと100％！／

ミアヘルサ（日生薬局）には、ライフステージの変化を全員で支える手厚い制度と
それを気持ちよく使える風土が根付いています。

・育児休暇延長制度（男性職員の取得実績もあり）
育児休業は通常1歳までですが、保育園に入所できない場合など
状況に応じて最長2歳まで休業期間を延長できる安心の制度です。

・短時間勤務制度（小学校3年生まで利用可能！）
復帰後、1日の勤務時間を最大2時間まで短縮できる制度です。
法律では「3歳まで」と義務付けられていますが、
日生薬局では9歳（小学校3年生の終わり）まで期間を延長して利用することができます。

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「ライフステージが変わっても、ずっと安心して働ける職場でスタートしたい！」
そう思った方は、まずは下記URLから会社説明会やオープンカンパニーに参加して、私たちの職場の温かさを体感してみませんか？

薬キャリ：ミアヘルサ株式会社・日生薬局の企業詳細｜薬学生のための就職情報サイト【薬キャリ1st】
マイナビ2028：ミアヘルサ(株)（日生薬局）のセミナー／説明会一覧 | マイナビ2028
採用ＬＩＮＥ：https://works.do/R/ti/p/5942@nisseisaiiyou

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