くるみん認定とは、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立を支援する企業が厚生労働大臣から受けられる認定制度です。
ミアヘルサは、2026年「２つ星」認定を獲得しました。
【 認定の要件 】
行動計画（2023/4/1～2026/3/31の３年間）を策定しました。
行動計画に基づき、以下の対策を実施しました。
①育児休業・育児目的休暇を取得しやすい職場環境づくり
・育児休業等および育児目的休暇制度を利用した男性従業員の取得率を増やす
→100％達成
・女性従業員（正社員・有期雇用）の育児休業取得率を増やす
→正社員 98％達成 有期雇用 81％達成
②仕事と子育てを両立できる職場環境づくり
・残業時間の削減 ノー残業デイの実施、等
・残業時間を10％削減
13.6時間（2022年度） → 10.3時間（2025年度）
③キャリアアップの支援
・社内階層別研修の出席率 91.5％
【 内 容 】 内容の詳細は、こちらをご覧ください（厚生労働省 両立支援のひろば）
