Interview
先輩紹介
子育てが一段落し、パートから正社員へ
自分自身が楽しく笑顔でいることが、
ご利用者様の楽しい生活へつながる。
- M.I(50代前半)
- デイサービス朝霞
管理者・介護支援専門員・介護職 - 2011年入社
ミアヘルサを選んだ理由
私は当時、専業主婦で介護の資格はありませんでした。資格取得のバックアップがあったことがきっかけで応募しました。パートとして入職しましたが、ご利用者様の自立支援に特化していたこと、職員は気さくな方ばかりで、職員同士、協力しあえる働きやすい環境だったことから、ミアヘルサで正社員になりたいと強く思いました。
ミアヘルサのおすすめポイント
- 無資格の方でもステップアップが可能
- 研修制度・資格取得支援制度があるため、無資格の方でもステップアップが可能です。
働き方も選びやすく、私の場合は子供が小学校の頃はパートとして働いていましたが、手が離れるようになってから正社員として働くことになりました。
勤務時間も早番・日勤・遅番・夜勤から自分の生活に合わせて選択ができるため、仕事と家庭の両立ができます。
活躍している介護職の方は、主婦層が多くいます。みんな、助け合いの気持ちがとても強く、働きやすいこともおすすめです。
仕事の内容
- 管理職、介護支援専門員、介護職の兼務
- グループホームの管理職、介護支援専門員、介護職の兼務をしています。
管理職の業務は、グループホーム全体の管理、職員のスケジュール調整やご利用者様のご入居の管理、地域の方々との交流等を行っています。介護支援専門員としては、ご利用者様の思いやお困りごとを引き出し、サービス計画書の作成や相談業務等を行っています。介護職では、ご利用者様ご自身でできる以外の食事・排泄・入浴・掃除等、身の回りを支援し、できるだけ自立した生活が送れるようにお手伝いさせていただいています。
仕事のやりがい
- 思いを引き出し、実現
- ご利用者様の抱えるお困りごとや思いを引き出し、実現していくことです。症状に改善がみられたときは、とても嬉しくなります。
印象的だったエピソード
- 「大変だな。手伝おうか?」
- 「掃除や洗濯は女の仕事だ」と、家事や身の回りのことをご自身で行わず、奥様や職員がお手伝いすることが多い男性のご利用者様がいらっしゃいましたが、接していくうちに私が掃除や食器洗いをしていると、「大変だな。手伝おうか?」と仰り、自ら活動されるようになりました。お声かけや誘導の方法は一つではなく、その人その人によって違い、沢山の正解があるなと思います。
メッセージ
- 職員の仲の良さは自慢できます。
- 日生グループホーム朝霞はご利用者様、職員ともに、明るく楽しいグル-プホ-ムです。
職員の仲の良さは自慢できます。職員同士フォローし合える働きやすい環境です。ぜひ、ミアヘルサの事業所に、見学にいらしてください。