Interview
先輩紹介
パート入職から正社員、
管理職へステップアップ
ご利用者様に笑顔で寄り添い、
職員と共にチームでサービスを提供する。
- N.A（50代前半）
- 日生デイサービスセンター朝霞
管理職・介護職 - 2016年入社
ミアヘルサを選んだ理由
訪問介護の仕事をしていた時に、デイサービスの送りも行なっていましたので、とても興味がありました。開設して間もない施設であり、立ち上げに近い状態ということもあり、一から新たなことに携わることができるのではないかと考え選び、入職いたしました。
ミアヘルサのおすすめポイント
- スキルアップ・キャリアアップ
- 福利厚生や資格取得に関わる制度が充実していて安心して働ける点、介護に関する多様なサービスを提供しており、研修制度も整っているため、スキルアップ・キャリアアップの観点でも、長い目線で働きやすい点がおすすめです。
仕事の内容
- デイサービスセンターの管理職
- デイサービスセンターの管理職として、働きやすい現場づくりをし、また相談員として書類作成、居宅事業所、ご利用者様、ご利用者様ご家族との連絡、調整、相談も行なっています。
仕事のやりがい
- 笑顔や、「ありがとう」のお言葉
- ご利用者様からの笑顔や、「ありがとう」「デイに通うようになって元気になってきたよ」「出来ることが増えてきた」等のお言葉を、ご本人様、ご家族様から聞くことができることを、嬉しく感じます。
印象的だったエピソード
- 車椅子を使っていた方が歩けるように
- 病気や年齢で心身ともに弱くなってしまった方でも、デイサービスのご利用を続けていただく中でとても前向きに元気になられたり、車椅子を使っていた方が歩けるようになったりすることがあります。そうした、生き生きとされたご様子を見ることで、私たちも元気のパワーをいただけています。
メッセージ
- すぐに相談できる上司・先輩方・仲間がいます。
- 入職時は、パート職員の私でも、研修やスキルアップ・キャリアアップもでき、今は、管理職になることができました。仕事での不安や困ったことがすぐに相談できる上司・先輩方・仲間がいます。思いやり、笑顔を届け、自分自身も成長できる仕事を一緒にしていきましょう。