子どもたちも保育士も幸せな場所に

子どもたちも保育士も幸せな場所に

日生保育園ひびきでは、”子どもたちの未来”はもちろんのこと、
”職員の未来”を考えた体制づくりを目指しています。
職員の幸せがなければ、子どもたちの幸せは実現しないと考えます。

「残業時間の削減」や「有休増加」「有休消化率の向上」など、
様々な改善に日々取り組んでいます。
多くの園を運営している日生保育園ひびきだからこそ、職員の連携などによって実現出来ることがあります。
今後もさらなる職場環境の向上に取り組んで参ります。

せっかく、保育士になりたいと考えて就職してくださる皆さんに長く、楽しく働ける職場を作りたいと考えています。

職場環境が改善され、保育士という職業につきたいと考える方が増えれば、待機児童などの改善にもつながります。
保育士が辞めてしまう理由は、過酷な職場環境にあることが多いので、それを解消することで、離職率を下げることが出来、復帰したいと思う方も増えると考えています。

しっかりとチームワークを取り、仕事が出来るには、プライベートの充実が必要不可欠です。
子どもが好きで、保育が好きな皆さんに長く働いて頂くために、しっかりリフレッシュして、保育園に戻ってきてモチベーション高く頑張って頂きたいと考えています。

日生保育園ひびきでは、労働環境の更なる向上を目指し、様々な取り組みを行っています。

効率的に業務をこなし、残業時間を削減するにはどうしたらよいか。答えは職員同士のチームワークにあると考えています。当園ではチームワークの良さこそが、業務効率化の要であると思っています。年齢やキャリアなどに関わらず、全職員が思いやりの心を忘れずに「みんなでつくる保育園」を目指しています。

こどもたちはもちろん、職員も常に笑顔で過ごせる家庭的な保育園でありたいと考えています。

幼少時の子どもたちにいろんな経験をさせることは、人格形成にとってとても重要です。
そのために必要な活動を計画し、提案し、実践していくのが保育士の仕事です。

決められたカリキュラムを消化していくのではなく、子どもたちのの成長に積極的に関わっていくことを大切に仕事をしています。

保育の未来を作ることが、子どもたちの未来をつくること。活動を通して保育の現場から未来を変えていきたいと考えています。

包括ケアをモットーとする日生ならではのキャリアプラン

包括ケアをモットーとする日生ならではのキャリアプラン

包括ケアをモットーとする日生ならではのキャリアプラン

わたしたちは、ミッションとして、「少子高齢化社会の課題に挑戦し、地域社会を明るく元気にする。」を掲げ、保健・医療・介護・福祉をつなぐ『地域包括ケア』の実現を目指しています。

その想いに共感していただけるスタッフには、保育という枠だけにとらわれず、自己実現のためのキャリアステップを実現できる環境を用意しています。保健・医療・介護・福祉と、包括ケアを掲げているわたしたちだからこそ、あなたが自己実現に向かって日々、成長し続けることを全力で応援します。

インタビュー

日生保育園ひびきってどんなところ?

日生保育園ひびきってどんなところ?

保育士

植松 亜美(2014年入社)

  先輩・後輩に関係なく全職員が一丸となって協力し、みんなで助け合いながら日々の保育を進めていけるという環境に惹かれ、入社しました。また、新設園では一から保育園づくりを行うことができ、園長・主任を中心に様々な職員と意見交換・共有をしながら一つひとつ自分たちの手で創り上げていける点も魅力だと思います。自分の意見を尊重してもらえるので、日々保育者としての喜びや充実感、それと同時に保育士という仕事のやりがいを感じ、それが毎日のモチベーションにも繋がっています。
  年齢に関係なく、みんな和気あいあいと楽しく仕事をしていて、各クラスにこだわらず、全員が助け合いの精神で協力しながら業務を進めています。残業も少なく、プライベートの充実を図ることができ、とても良い雰囲気の中で楽しく働いています。初めは誰でも不安や心配事を抱えていると思いますが、とても素敵な環境が整っていますので、安心して日生保育園ひびきにいらしてください。沢山の方々と笑顔でお会いできることを楽しみにしています。

保育士

加藤 美佳さん(2014年入社)

 伸び伸びと過ごすこどもたちの姿や家庭的な雰囲気の中での保育や保育理念に共感し入社しました。同年代の方が多くすぐに馴染め、仕事に打ち込むことができました。味方となってくださる同僚や先輩の方ばかりなので、アドバイスをいただきながら自分の挑戦したいことを実行できる環境だと思います。
 入る前はこどもたちとの信頼関係を築けるのか不安でしたが、日々の保育での関わりを工夫したり、先輩方からアドバイスをいただきながら乗り越えました。
 沢山の迷いや不安があるかと思いますが、とても素敵な職場ですので、一緒に楽しく頑張りましょう!

スケジュール

1日のスケジュール

子どもたちが登園

AM 8:00
登園

登園した子どもたちの体調面を確認します。

外で活動

AM 10:00
活動

お天気が良い日は、お散歩にでかけます!

美味しい給食

AM 11:30
給食

今日のメニューは何かな?お腹すいた!

スヤスヤお昼寝

PM 13:00
お昼寝

安心して眠れるように傍に寄り添います。

子どもたちが降園

PM 17:00
降園

園での様子を保護者の方に伝えます。

スタッフに聞いてみました!日生保育園ひびきのいいところ!

少人数で子どもと
じっくり向き合える!
(吉祥寺保育園 保育士)

少人数で子どもとじっくり向き合える

子どもも職員も
笑顔あふれる職場環境!
(赤羽駅前保育園 保育士)

子どもも職員も、笑顔あふれる職場環境

職員同士の仲が良く
毎日が楽しい!
(吉祥寺保育園 保育士)

職員同士の仲が良く、毎日が楽しい!
募集要項

募集要項

【採用企業】
ミアヘルサ株式会社
(日生保育園ひびき)
【雇用形態】
正社員
【応募資格】
保育士資格
【勤務地】
<東 京>
・日生あずさわ保育園ひびき
・日生池袋保育園ひびき
  (※2019年4月開園)
・日生板橋区役所保育園ひびき
・日生梅島保育園ひびき
・日生梅島第二保育園ひびき
・日生永福町駅前保育園ひびき
・日生金町保育園ひびき
  (※2019年4月開園)
・日生上馬保育園ひびき
・日生吉祥寺保育園ひびき
・日生駒込駅前保育園ひびき
・日生新川保育園ひびき)
・日生豊洲駅前保育園ひびき
・日生中板橋保育園ひびき
・日生東日本橋保育園ひびき
・日生曳舟保育園ひびき
・日生湯島保育園ひびき
<神奈川>
・日生鹿島田保育園ひびき
・日生矢向保育園ひびき
・日生夢見ヶ崎保育園ひびき

<千 葉>
・日生かしわ保育園ひびき
・日生新船橋保育園ひびき
・日生新船橋第二保育園ひびき
  (※2019年4月開園)
保育園マップ
【給与】
■園長:30万円以上
■主任:25万円以上
■一般保育士:20万円~25万円
 ・経験・能力に応じて決定
 ・試用期間3ヶ月
【昇給・賞与】
昇給: 年1回(4月)
賞与: 年2回(7月、12月)
【休日・休暇】
年間休日・休暇120日
週休2日制(シフト制/土曜出勤の場合は振替休日あり)
有給休暇(初年度10日)
【特別休暇】
夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、結婚休暇(5日間)、産休・育休、 慶弔休暇、介護休業、看護休暇、感染症休暇 ほか
【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
【その他】
■交通費支給(月上限50,000円まで)
■福利厚生施設利用制度
■企業型確定拠出年金制度
■残業手当
■役職手当
■家族手当
■地域手当(各自治体に準ずる)

■住宅補助
家賃:上限82,000円まで補助。
家賃等を当社が負担します。(宿舎借り上げ支援事業補助金制度適用) ※補助内容は各自治体の要綱に準ずる。


■引越し補助
上限50,000円まで当社が負担します。(地方出身者対象)
※ 現在、東京に通学している地方出身者でアパート住まいの方は、ご相談に応じます。


採用フロー

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面接及び園見学

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